Paixão
- Inspirar outros com sua sede de excelência.
- Se preocupar com os colegas e com o sucesso da FR.
- Ser tenaz e otimista.
- Ser confiante e humilde.
Impacto
- Ter um desempenho forte e consistente.
- Inspirar seus colegas a serem melhores.
- Se concentrar nos resultados e não no processo.
Julgamento
- Identificar as causas básicas e ir além do tratamento dos sintomas.
- Pensar estrategicamente.
- Ser bom no uso dos dados, sem desprezar a intuição.
- Tomar decisões imediatas, mas tendo como referência o longo prazo.
Inovação
- Desafiar as suposições prevalecentes e sugerir melhores abordagens.
- Nos manter ágeis, minimizando a complexidade e encontrando tempo para simplificar.
- Prosperar na mudança.
Comunicação
- Ser conciso e articulado na fala e na escrita.
- Ouvir bem e procurar entender antes de reagir.
- Manter uma postura calma em situações estressantes para extrair o pensamento mais claro.
- Fornecer feedback sincero, útil e oportuno aos colegas.
Integridade
- Ser reconhecido pela franqueza, autenticidade, transparência.
- Comentar coisas sobre colegas de trabalho somente quando já for dito diretamente para eles.
- Admitir erros livre e abertamente.
- Tratar as pessoas com respeito, independentemente de seu status ou estar em desacordo com seus pensamentos.
Curiosidade
- Aprender rápido e avidamente.
- Contribuir efetivamente além da sua especialidade.
- Fazer conexões que outros não fazem.
- Buscar outras perspectivas.
Coragem
- Defender o interesse da FR mesmo quando for desconfortável.
- Tomar decisões difíceis sem pestanejar.
- Assumir riscos inteligentes e estar aberto a possíveis falhas;
- Questionar ações inconsistentes com nossos valores.
- Ser capaz de ser vulnerável, em busca da verdade.
Altruísmo
- Buscar o que é melhor para a FR, ao invés do que é melhor para si próprio ou seu grupo
- Ter a mente aberta em busca de grandes ideias
- Arranjar tempo para ajudar os colegas
- Compartilhar informações de forma aberta e proativa
Inclusão
- Colaborar efetivamente e respeitar as pessoas de diversos perfis.
- Nutrir e adotar perspectivas diferentes para tomar as melhores decisões.
- Trabalhar para combater os preconceitos.
- Intervir se outra pessoa está sendo marginalizada.